雇用と採用

雇用の状況

従業員の雇用状況をご報告します。当社は1月から12月を1期とし、2019年12月31日時点の雇用状況です。

従業員男女構成比

新卒採用情報

管理職男女構成比

管理組織男女構成比

中途採用情報

従業員男女構成比: 7,272名（男性：5,627名 77％／女性：1,645名 23％）
管理職男女構成比（役員除く）: 778名（男性：725名 93％／女性：53名 7％）
平均年齢: 41.2歳（男性：42.4歳／女性：37.2歳）
平均勤続年数: 17.1年
平均年収（役員除く）: 8,511,998円

＊新卒採用数は2020年4月1日実績。中途採用数は2019年1月～12月実績。

新卒採用状況

		2018年4月1日実績	2019年4月1日実績	2020年4月1日実績
全体人数		296名	360名	357名
男性	総数	210名	240名	242名
	営業	167名	195名	185名
	SE	31名	37名	50名
	スタッフ	9名	5名	3名
	その他	3名	3名	4名
女性	総数	86名	120名	115名
	営業	37名	41名	45名
	SE	9名	14名	18名
	スタッフ	30名	48名	40名
	その他	10名	17名	12名

中途採用状況

		2017年1月～12月実績	2018年1月～12月実績	2019年1月～12月実績
全体人数		57名	76名	97名
男性	総数	34名	51名	62名
	営業	22名	24名	33名
	SE	8名	19名	18名
	スタッフ	4名	8名	11名
女性	総数	23名	25名	35名
	営業	0名	1名	2名
	SE	0名	0名	1名
	スタッフ	23名	24名	32名

障がい者採用

ハローワークや民間の就業支援業者主催の面接会への出展は勿論、自社単独で説明会をおこないました。
また、障がいをもった学生の就職活動支援を目的に、インターンシップを開催し多くの方に参加いただき今後も積極的な活動に取り組んでいきます。大塚商会では、障がい者雇用率において、法定雇用率を維持していくことを目標としています。各年の採用人数は、上記新卒採用および中途採用実績に含みます。